SUPERVISION 

SUPERVISION KAN HJÆLPE TIL AT FINDE NYE VEJE I PRAKSIS

I arbejdet med mennesker vil man som medarbejder opleve at det stiller store krav både til en selv men også som team. Derfor kræver det en høj faglighed og en god kollegial kommunikation at fastholde professionaliteten og undgå forråelse.  Supervision af medarbejdere har derfor til hensigt at bibeholde professionaliteten for herigennem at kunne træffe beviste og reflekterede valg. At blive ved med at stille sig undrende og nysgerrig overfor den praksis der udføres.

Udover de faglige udfordringer i det daglige arbejde, vil der i arbejdet med mennesker ligeledes opstå personlige udfordringer. Det kan fx være at blive fanget af afmagt, vrede eller splitting. Som i sidste ende kan resultere i stress og udbrændthed hos den enkelte medarbejde og dermed manglende overskud til at kunne finde nye veje i praksis.

SUPERVISIONSMETODE

Supervisionen tager udgangspunkt i den eklektiske model, som trækker på flere teoretiske tilgange. Supervisionen kan både gives enkeltvis, men også som gruppesupervisionen, hvor der kan gøres brug af reflekterende team.